Leistungen Dossier- und Strategie-Check

1. Beurteilung des CV (Lebenslauf):

inhaltlich

• Ist er übersichtlich, logisch und klar strukturiert?
• Ist die Länge des Dokuments angemessen (zu lang? zu knapp?)
• Wurden die Themen, die zum anvisierten Job passen, hervorgehoben?

bezüglich Design + Foto

• Passt der Auftritt der Dokumente zum Inhalt und zur anvisierten Stelle?
• Ist die Person auf dem Foto sympathisch dargestellt?
• Ist das Design modern oder eher altmodisch?

2. Begutachtung der Arbeitszeugnisse

• Sind alle Arbeitszeugnisse vorhanden? Macht es Sinn, dass alle Dokumente mitgeschickt werden? Welche könnten weggelassen werden?
• Welche Zeugnisse fehlen und müssten eingeholt werden?
• Beinhalten wichtige Zeugnisse Codes, die negativ sind?

3. Durchsicht der Ausbildungsdiplome oder -zertifikate und der Weiterbildungsbestätigungen

• Ist die Auswahl der Dokumente gut gewählt?
• Stimmt die Reihenfolge der Dokumente?
• Welche Dokumenten fehlen?

4. Sichtung der Arbeitsproben – falls vorhanden und nötig

• Vermittelt die Auswahl ein fundiertes Bild des Bewerbers?
• Ist das Design der Arbeitsproben dem Job entsprechend?

5. Beurteilung des Bewerbungsbriefes

• Ist der Brief gut, fehlerfrei und passend zur Stelle formuliert?
• Passt das Layout zum Lebenslauf?

6. Analyse deiner Bewerbungsstrategie

• Hast du überhaupt eine ersichtliche Strategie?
• Bewirbst du dich auf aussichtsreiche Stellen oder bewirbst du dich aufs Geratewohl?
• Bewirbst du dich nur auf die ausgeschriebenen Stellen oder machst du auch Spontanbewerbungen?
• Ist die Anzahl der Bewerbungen in Ordnung?

ACHTUNG: Der Preis beinhaltet weder eine Korrektur des CVs noch das Texten von Bewerbungsbriefen. Gerne offeriere ich dir ein separates Angebot für zusätzliche Leistungen.